株式会社 藤田商店

募集要項
Recruitment

新卒者採用

募集職種・人員

<総合職>
入社後は、以下のいずれかの分野にかかわる仕事を担当していただきます。
■太陽光に関わる仕事
■石油に関わる仕事
■ガスに関わる仕事
■電力に関わる仕事
■住宅設備機器に関わる仕事

★ゆくゆくは、本社部門(人事・労務・総務・営業サポートなど)へのキャリアパスも可能です。
あなたに合ったポジションで、長く活躍できます。

仕事内容

<総合職>
石油・ガス・電気・省エネ機器など、トータルに手がける総合エネルギー企業ならではの幅広い対応力で、産業や暮らしを多方面からサポートする仕事です。

■太陽光に関わる仕事
資産の有効活用、事業継承や税制対策など、お客様のニーズに合わせた太陽光発電所を幅広くご提案します。その他にも近未来の新しいエネルギーのあり方として、自家消費できる蓄電池のご提案にも努めています。

■石油に関わる仕事
大型物流拠点と配送ネットワークを強みに安定かつ安全な燃料供給を行っています。燃料油以外にも各種潤滑油を取り揃え、幅広いお客様のニーズに対応しています。また、香川、愛媛、岡山に直営SSを展開。コンビニを併設した新しいタイプのサービスステーションにも参入しています。

■ガスに関わる仕事
災害等で都市機能が失われた中でも、最も迅速にライフラインを確保し、人々の命を救うLPガス。中核充填所(※)としてリスク管理が不可欠な避難所や病院に向け、もしものときにも安心してエネルギー源を確保できる環境づくりをサポートします。
(※)中核充填所:LPガス発電機・自動車を保有し、災害時にLPガスを避難所等に供給できる事業所

■電力に関わる仕事
電力の自由化により、事業所向けの高圧電力や一般家庭向けの低圧電力の電気料金削減をご提案します。また、コストメリットの大きな省エネ・創エネをコンサルティングして、お客様に最適なエネルギーの使い方をご提案しています。

■住宅設備機器に関わる仕事
工務店やリフォーム会社、工事店などと協力しながら、住宅設備機器の販売、施工、メンテナンスを担当。ショールームへのご案内や完工後の取り扱い説明のフォローなど、エンドユーザーと接する機会も多い仕事です。

募集人数

5名程度

基本給

【大学院了】 基本給20万円
【大学卒・高専卒(7年制)】 基本給19万円
【高専卒(5年制)・専門卒・短大卒】 基本給18万円
各2015年4月実績

モデル月収例

【大学院了】 営業職 22万円(基本給+営業手当2万円)
【大学卒・高専卒(7年制)】 営業職 21万円(基本給+営業手当2万円)
【高専卒(5年制)・専門卒・短大卒】営業職 20万円(基本給+営業手当2万円)
各2015年4月実績

諸手当

役職手当・営業手当・皆勤手当・家族手当・通勤手当
住宅手当・時間外手当・休日手当・深夜手当等
※職務によって手当が一部異なります。

昇給

年2回(1月・7月)

賞与

年2回(7月、12月)

休日休暇

日曜祝日・隔週土曜・年始・盆
※職務によって休日が一部異なります
有給休暇・育児介護休暇・子の看護休暇・慶弔休暇・出産休暇 他

待遇・福利厚生・
社内制度

・各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・損・生保団体保険
・リゾート利用施設

勤務地

香川 / 愛媛 / 岡山

勤務時間

年間変形労働時間制
夏季(3/16~10/15) 8:30~17:00
冬季(10/16~3/15) 8:30~17:30
※職務によって、勤務時間が異なります

研修制度

各部署でのOJT研修
各部教育研修計画に基づいて階層別、職能別研修

自己啓発支援制度

各資格試験を全額会社負担

中途採用

募集職種・人員

【営業職】(電力小売、エネルギーコンサルタント) / 正社員
高圧・低圧電力小売業務、エネルギーコンサルティング業務、既存顧客への提案営業、新規顧客開拓

【営業職】(マネージャ候補) / 正社員
マネジメント業務、LPガス及び住宅設備の営業

仕事内容

1.電力小売、エネルギーコンサルティング業務
・高圧・低圧電力小売及び提案業務・工場、ビルの省エネ診断と、定期報告書・中長期計画の作成
・省エネ関連設備の据付工事、施工管理
[新規・既存顧客への提案営業]
・個人顧客への燃料転換(石油→ガス)推進・法人顧客への重油・LPガス販売

2.マネジメント業務
[新規・既存顧客への提案営業]
・一般家庭や業務店にLPガスや石油製品を販売・供給・ガス器具やリフォームの提案販売

募集人数

5名程度

基本給

月給23万円〜36万円

モデル月収例

個人の能力、従事する業務内容等に応じて異なります。
詳細は面接の際、お伝えさせていただきます。

諸手当

役職手当・営業手当・皆勤手当・家族手当・通勤手当
住宅手当・時間外手当・休日手当・深夜手当等
※職務によって手当が一部異なります。

昇給

年2回(1月・7月)

賞与

年2回(7月、12月)

休日休暇

日曜祝日・隔週土曜・年始・盆
※職務によって休日が一部異なります
有給休暇・育児介護休暇・子の看護休暇・慶弔休暇・出産休暇 他

待遇・福利厚生・
社内制度

・各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・損・生保団体保険
・リゾート利用施設

勤務地

香川 / 愛媛 / 岡山

勤務時間

年間変形労働時間制
夏季(3/16~10/15) 8:30~17:00
冬季(10/16~3/15) 8:30~17:30
※職務によって、勤務時間が異なります

研修制度

各部署でのOJT研修
各部教育研修計画に基づいて階層別、職能別研修

自己啓発支援制度

各資格試験を全額会社負担